Direction Dons majeurs
Un mot sur la Fondation
La Fondation de l’Institut de Cardiologie de Montréal recueille et administre des fonds pour soutenir la recherche, la prévention, les soins et l’enseignement prodigués par l’Institut de Cardiologie de Montréal. Nous encourageons ainsi l’excellence d’un centre de calibre international au service de la communauté montréalaise, québécoise, canadienne et mondiale, et lui permettons d’accomplir pleinement sa mission d’accélérer le développement de traitements pour combattre les maladies cardiovasculaires, première cause de mortalité au monde.
Sommaire
Relevant du directeur général de la Fondation, la personne a pour mandat d’atteindre les objectifs de dons majeurs cultivés à même le réseau de philanthropes propre à la Fondation et de développer davantage celui-ci. La personne recherchée possède une connaissance approfondie de la philanthropie ainsi que des produits fiscaux particuliers au secteur. Elle est reconnue comme un leader-collaboratif, pour son approche avenante centrée sur les donateurs et pour la qualité exceptionnelle de ses relations interpersonnelles tant à l’interne qu’à l’externe.
Cette personne est appuyée par toute l’équipe de la Fondation et contribue de façon substantielle au rayonnement de la réputation d’excellence de l’ICM et de sa Fondation en matière de développement des affaires et de relations avec les grands donateurs.
Principales responsabilités
- Développer et gérer rigoureusement un portefeuille de grands donateurs;
- Élaborer, solliciter et conclure des propositions de dons pour financer nos projets, programmes, produits et services;
- Développer et mettre en œuvre des stratégies pour identifier et qualifier des donateurs à fort potentiel d’engagement à la cause;
- Contribuer aux objectifs globaux de croissance de la Fondation et collaborer à l’élaboration du budget global du développement philanthropique;
- Assurer la mobilisation de l’équipe et des relations donateurs par des suivis personnalisés et une reconnaissance de premier plan;
- Représenter la Fondation et travailler à élargir son réseau lors de conférences et d’événements;
- Être à l’affût du marché des affaires et des meilleures pratiques philanthropiques;
- Participer à la mise à jour des politiques, procédures et protocoles visant l’acceptation des dons majeurs, planifiés et corporatifs.
Exigences requises
- Diplôme d’études supérieures dans une discipline appropriée;
- Plus de 10 années d’expérience pertinente dans des fonctions similaires;
- Expérience en gestion et développement de programmes de ventes, de partenariats, de collecte de fonds et bonne compréhension des commandites;
- Expérience pour élaborer, présenter et conclure des propositions de partenariats d’envergure et complexes;
- Avoir fait preuve de succès répétés en développement d’affaires et en croissance importante de revenus;
- Excellente maîtrise de la langue française et de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Maitrise de la Suite Office ainsi que de Raiser’s Edge.
Habiletés requises
- Être orienté vers l’action, les résultats et les donateurs;
- Capacités exceptionnelles à diriger et à mobiliser diverses ressources;
- Faire preuve de persévérance et d’initiative;
- Savoir informer et être doué pour communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Savoir négocier et avoir le sens des affaires;
- Excellente gestion des priorités, capacité de mobilisation et sens des responsabilités;
- Pensée stratégique, sens des valeurs et éthique de travail irréprochable;
- Calibre supérieur à travailler en équipe;
- Excellent jugement et respect de la confidentialité;
- Capacités interpersonnelles exceptionnelles, attitude positive et constructive.
Conditions de travail
- Poste permanent à temps complet, 35 h par semaine;
- Politique en matière de télétravail de style hybride en vigueur;
- Rémunération concurrentielle;
- Banque de congés mobiles et de congés de maladie rémunérés;
- Allocation pour cellulaire et internet à la maison;
- Abonnement Bronze au Centre Épic;
- Horaire d’été;
- Gamme complète d’avantages sociaux;
- Programme d’aide aux employés et programme de télémédecine (gratuit pour l’employé et sa famille);
- Programme de formation continue.
Lieu de travail
Institut de Cardiologie de Montréal
5000, rue Bélanger
Montréal (Québec) H1T 1C8
Pour toute information : 514 593-2525, poste 3057
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae à l’adresse suivante : rh.ficm@icm-mhi.org
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Le concours sera fermé lorsque le poste aura été pourvu.